暂无评论
高速铁路司机安全氛围对安全行为的影响研究,胡丽丽,叶龙,高速铁路司机是保障高速铁路安全运输的关键因素。研究高速铁路司机安全氛围对安全行为的影响,对于加强高速铁路司机的管理和安全
研究立足新型领导风格探索影响煤矿企业员工安全行为的路径，构建教练型领导、员工幸福感与安全行为关系理论模型。首先，界定教练型领导和安全行为2个变量，明晰员工幸福感包含生活幸福感、工作幸福感和心理幸福感3
引发事故的主要原因是人的不安全行为,人的行为依靠人的心理或思想所决定。分析了煤矿员工不安全心理的原因、表现及由此造成的不安全行为,结合神宁集团公司实际,探讨消除员工不安全心理、降低违章率的对策。
基于不安全行为及其影响因素的系统安全分析方法,从个体、群体、组织安全管理、环境4个方面考虑制定了职工不安全行为控制对策,并以SQL server 2008为工具,建立了职工不安全行为控制对策数据库;开
根据大系统理论的有关内容对人的安全行为模式进行了分析,并基于控制论与大系统"黑箱"理论得出人安全行为的广义算子模型,通过对传递函数的分析,进一步得到人安全行为的算法模型,同时结合心
矿工工作倦怠与不安全心理分析，李乃文，徐剑，矿工的单调枯燥的工作极易产生工作倦怠，其主要表现为耗竭与疏离工作。矿工工作倦怠易导致厌烦心理、逆反心理、责任感丧失心理，
为了探讨煤矿井下作业人员沟通满意度和不安全行为的关系,通过对466位煤矿井下作业人员进行问卷调查,收集各项数据,运用SPSS软件进行统计分析,并进行试点实施,结果表明:煤矿井下作业人员的沟通满意度和不
煤矿安全文化对员工安全行为影响的实证研究，刘丽娜，曹庆仁，本文对煤矿安全文化与员工安全行为的关系进行了深入分析，识别出安全能力和安全动机在其关系中的中介作用，用回归分析的方法对其
以胜利露天煤矿现有生产模式及作业环境为基础,介绍了胜利露天煤矿员工不安全行为的基本控制措施;以2014年安全生产为例,详细分析了卡车司机的不安全行为产生的原因,以及采取的具体管控措施。
在煤矿安全管理的诸多要素中，不安全行为的管控占据十分突出的地位。由于不安全行为导致的事故占比约为70%，因此安全管理的首要任务就是掌握不安全行为的管控方法。以神东补连塔煤矿为例，通过分析矿井不安全行为
暂无评论