这项工作的目的是弄清同步光研究机构（SLRI）的员工敬业度，这是泰国政府拥有的公共组织。 我们使用问卷调查来探讨这个问题。 另一个有用的兴趣点是员工对组织成就的看法。 因此，我们发布了一个分为三部分的问卷调查表，以查询个人信息，参与度和成就感。 使用SPSS软件包分析结果。 发现我们全体员工的敬业度很高。 根据员工的工作职能，不同的员工组具有不同的子组规范。 科学家和研究人员从事有创造力和挑战性的工作； 工程师，技术人员和安全人员参与团队，精心计划的工作，成功和声誉； 后台工作人员要计划周密的工作，责任心和道德。 因此，科学家和研究人员认为该研究所是学习型组织（LO），是工程师和技术人员的有效