本文重点介绍了来自某些IT公司的IT员工的人口统计概况。 该研究在印度特兰甘纳邦海得拉巴州首府地区进行。 在本研究的整个过程中，设计了一份问卷并将其应用于选定的IT员工。 使用SPSS软件工具对通过邮寄问卷调查收集的数据进行分析，并分析各因素之间的关系，从而在IT中创建员工的组织文化和人口统计资料，例如性别，年龄，学历，出生日期，工作经历等。部门，进行了检查。 从发展的假设来看，观察到虽然组织文化观念与性别，年龄和受教育程度之间存在差异，但在首都地区的某些IT公司中，组织文化观念与经验持续时间之间存在差异。