基于委托代理理论,讨论了我国煤炭企业渠道结构中的委托代理问题及其产生的原因,阐述了建立对中间商激励机制的必要性,并分析了委托代理激励模型,给出了激励机制设计框架,为煤炭企业制定合理的激励机制提供理论依据。