本文旨在探讨混合双头垄断背景下预算约束私有化政策的影响，以检验私有化政策是否取决于劳动生产率差异下的工会组织。 我们发现，当工会对工资和就业人数给予同等权重时，无论工会类型如何，私有化前的社会福利总是高于私有化后的社会福利。 政府不应将公营公司私有化，应保留国有化政策，因为它将为工会提供更高的租金。 此外，在存在预算约束和工会结构的情况下，工会反对私有化政策。