特殊的不道德行为-不道德的组织前行为近年来引起了学者的关注。 它是指有益于员工想要做出的组织但违反社会道德标准的不道德行为。 当首次提出该概念时，它已被学者广泛研究，尤其是其影响因素。 但是这些研究的内容比较分散，缺乏系统的修饰。 基于国内外相关研究，我们将整理和总结该领域的文献。 首先，将介绍不道德组织行为的概念，维度和度量。 然后，我们将总结其影响因素和机理。 最后，在此基础上，提出该领域的未来研究方向，以使学者们能够进行进一步的研究。