健全的高管薪酬制度对于公司的治理结构的完善有着十分重要的作用。以我国上市公司为样本,从企业避税的角度出发,分析其对高管薪酬的影响,发现高管薪酬与企业避税程度呈正相关关系;进一步将样本分国有和非国有企业,研究避税对高管薪酬的影响在不同产权性质下是否存在差异,发现在非国有企业中避税程度对高管薪酬的影响比对国有企业的影响更为显著,表明相比于国有企业,非国有企业有更强的避税动机,以此来提高企业利润。