由于领导力对组织的重要性，数十年来，领导力一直是组织科学中最热门的主题之一，从而导致了理论的泛滥。 为了说明领导力理论的最新发展，我们对过去15年（2002-2017年）的相关文献进行了回顾。 本文旨在研究领导理论的新发展，例如进化型领导，人格特质与领导风格之间的关系以及领导文化，质疑其实用性，并为今后的研究提供指导。 我们的审查是从关系角度进行的：领导者－成员关系和个人－组织关系。 考虑到进化论，我们观察到领导力，领导风格和组织文化类型五个层次之间的相似性。