目的：研究组织变革的过程，以了解如何将诸如外观护理之类的干预措施整合到日常实践中。 背景：乳腺癌的典型治疗方法是手术，通常是化疗。 相关的美学后果，包括脱发，经常引起患者痛苦。 方法：我们与三名护士进行了面对面的半结构化，长达一个小时的记录访谈。 然后，我们根据主题内容分析，根据专业间协作实践的核心能力分析了开发过程。 结果：护士与跨学科团队成员一起工作，相互尊重并享有共同的价值观，例如关注患者的生活质量。 护士使用了与外观相关的副作用的知识，并结合了美容师提供的应对技巧。 干预涉及以团队方式与其他卫生专业人员和患者进行负责任的沟通。 护士促进了发展过程，并成为计划的促进者。 结论：在护士的协