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员工年终奖分配方案应根据公司的整体运营状况和各部门的绩效表现来制定,确保公平、合理,并鼓励员工的积极性。每个员工的年终奖依据其年内工作表现、团队贡献以及公司的整体盈利情况进行分配。方案应覆盖各类员工,
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