针对神华乌海能源有限责任公司通风管理方面存在的通风管理制度不完善、个别矿井通风系统老化、通风业务管理培训力度不够等问题进行了认真地分析和探讨,提出了建立职责明确、奖罚分明的通风管理制度;优化矿井通风系统,提升矿井安全生产水平;加强通风管理培训,提高技术人员业务水平等相应的对策和措施,通过实施以上措施乌海能源公司的通风管理水平更上一个新台阶,最终达到人、机、环、管的最佳匹配,进而实现矿井安全生产。