团队成员的创业身份对于团队稳定和创业成功至关重要。 如何提高团队成员的身份是企业家思考的重要问题。 结合文献分析和实证研究，探讨了以下问题：1）企业家的自我披露是否对成员的企业家身份产生积极影响； 2）企业家自我披露如何影响团队成员的企业家身份的内部机制。 结果表明，在中国企业家精神的背景下，企业家的自我披露可以促进团队成员的企业家身份，而企业家的热情可以调解他们之间的关系。