为了满足上海电网架构的迅猛发展，超高压输变电公司在原有集控管理模式的基础上提出了人力资 源配置更为合理的分层分控管理模式。此管理模式以生产指挥监测系统为核心，强大的自动化监控系统及丰 富的通信资源为后盾建立以极精简化的人力资源有效管理庞大的输变电电网架构和变电站的管理模式，这 种管理模式对于现有通信资源及通信方式提出了更高的要求。文章分析了超高压公司的未来集控模式，并对 分层分控管理模式下所需要的通信网络拓扑结构及通信资源容量做了具体的功能需求分析与研究。