团队互动过程包含三个阶段：输入，过程和输出。 团队互动的有效性是团队竞争的决定性因素。 如今，许多学者基于特定的观点对团队互动过程进行研究，但很少有人对整个团队互动过程的研究结果进行概述。 本文基于前人的研究，围绕团队互动过程，概述了三个阶段及其要素，对团队绩效的影响和团队互动的度量。 最后还提出了一些展望。