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班组安全文化是企业文化的重要组成部分。煤矿班组安全文化建设包括班组长能力建设、班组作风建设、安全制度建设、行为规范建设和职工素质建设等方面。在煤炭企业,科技发展和职工素质形成反差、生产组织和安全管理发
从转型期的时代背景出发,运用风险社会的理论视角,在对转型期群体性事件的概念及特征分析的基础上对我国群体性事件的形成原因进行探究:主要有社会转型期矛盾与利益冲突及风险社会中社会心态不稳等因素;辩证地解析
中国经济已经进入到中高速增长的"新常态",它与我们过去的增长模式有很多不同,将对中国煤炭产业的发展产生长期而深远的影响。介绍了当前中国经济新常态的主要特征,分析中国经济新常态对煤炭
构建了"驱动力—行为—绩效"生态文明矿区评价体系,该体系包括3个一级指标、9个二级指标和24个三级指标。运用层次分析法确定评价指标的权重,运用"满意值—标准值"
在高质量发展和供给侧改革的背景下,提出“去杠杆”是煤炭企业未来一段时间的重点以及难点,也是煤炭企业实现高质量发展的关键要素。通过梳理我国现有“去杠杆”政策,并从债务处理工作、金融手段、专项奖补资金、债
我国煤炭产业一直采用高能耗的生产模式和粗放型经济增长方式,不仅造成了资源的过度消耗,也破坏了生态环境,严重影响了经济与社会的发展。因此煤炭产业向低碳转型势在必行。文章基于低碳经济视角来研究煤炭产业转型
首先构建山西省大型煤炭企业战略转型能力指标评价体系,以山西省13家大型煤炭企业为样本,依据2013年~2015年中国煤炭工业年鉴中数据,通过突变模型实证分析山西省大型煤炭企业转型能力生态位并对同类企业
选取我国1991—2015年的数据,从煤炭消费的供给侧和需求侧两方面入手构建模型,利用传统的VAR模型以及Granger因果检验,研究我国煤炭消费量与经济发展之间的关系。研究结果表明:经济增长对人均煤
我国建设行业信息化现状与思考CIMS、CAD集成、智能住宅
转型期共享资源合作知识与共同行为规则探讨——基于经验基础的跨学科观点,赵亮 ,贾菁菁 ,在转型期现实背景下,针对共享资源合作知识与共同行为规则何以发生及演化的问题,本文基于当代经验学科的研究成果,提出
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