为有效防范和遏制我国煤矿煤与瓦斯突出事故,全面推进煤层“零突出”目标管理,通过对国内外煤与瓦斯突出分级研究成果及我国当前强化防突管理措施的调研,提出了突出煤层分级管理方案并进行深入分析和探讨,确定了突
为推动煤矿企业建立健全企业安全文化体系,基于《企业安全文化建设评价准则》及实地调研情况,提炼出地方煤矿企业安全文化评价的7个维度:安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、持续改进、全员参与。
针对企业绩效管理中存在的考核繁多、程序复杂、管理层次多等问题,提出一种基于J2EE架构的企业绩效管理系统,以ASP.NET作为开发技术,以MVC作为开发架构,实现了企业绩效管理的流程化、规范化的考核,
完善绩效管理体系,增强企业目标达成与执行落实的能力,从而提升企业执行力,实现更佳业绩表现。
从资源状况等7个维度构建煤炭企业综合竞争力评价指标体系,遵从群效用最大化及个体遗憾最小化原则建立基于VIKOR的综合竞争力评价模型,并利用该方法对华能集团下属的5个已投产煤炭企业进行实证研究,结果表明
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基于模糊综合评价的施工企业投标阶段的风险评估,韩幸佳,,在工程项目的投标中,施工企业能否对投标阶段存在的风险有深入的分析和预测是其在竞争中能否生存和发展的关键。本文针对投标阶段
基于煤炭企业环境绩效的现状以及环境绩效评估存在的问题,搜集整理了煤炭企业2013—2016年财务报表的相关数据,运用Ohlson模型对煤炭企业环境绩效与企业运营的关系提出假设,并在假设的基础上进行相关
基于Fuzzy-AHP的电力企业运行与维护外包风险分析及评价,俞璇,杨育,电力企业运行与维护外包(下文简称运维外包)的风险研究在我国尚属空白,文章立足这一现状,尝试运用AHP与模糊数学综合评价法相结
以陕西26家A股上市公司为研究对象,建立了包含14个指标在内的企业财务绩效评价递阶层次结构体系,采用因子分析的方法从盈利能力,偿债能力,成长能力,营运能力四个方面对上市公司财务绩效进行了综合评价。结果