科学的大学生职业规划是促进中国大学生就业和缓解企业紧缺的重要措施。 这也是中国高等教育“供方”改革的关键措施。 本文基于在线招聘信息，分析了中国大学生职业生涯规划的可行性和机制。 以人力资源管理专业为例，采用基于在线招聘信息的内容分析方法，研究中国大学生的职业发展路径，工作质量要求和职业生涯规划阶段，并采用滚动式规划方法使用动态网络招聘信息。进行大学职业生涯规划。