暂无评论
关于心理健康教育培训学习收获5篇 社会情况复杂,许多家庭出现异常变化,给青少年的心理带来不良影响。有的父母离异,家庭破裂,给学生的心理带来打击,使学生变得内向、自卑,对他人失去了情感。今天小编为大
经典的花店员工离职承诺书范文 员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;下面,小编给大家介绍一下关于离职承诺书范文5篇,欢迎大家阅读. 离职承诺书1 兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公
基于心电信号的情感识别Android系统设计，孙景洋，张天乐，为了实现心理医生对病患情绪健康的监测和管理，本文将生理监测技术和无线通信技术相结合，设计一个基于Android平台的心电采集、情��
基于心脏图像的动态参数统计分析，许艺强，管秋，正常的心脏运动具有运动相似性，对心脏运动规律的统计分析有助于临床辅助诊断。本文通过三次样条插值复原了心肌控制点在一个心动
注意是一种认知和心理生物学变量，在正式学习的自然环境中缺乏客观的衡量标准。 但是，可以从心脏自主神经活动客观地进行测量。 在本研究中，证明了记录心率变异性的系统的有效性和可靠性。 创建了十二个原型，并
为了使签名人具有否认无效签名的权利，首次提出可否认的基于属性的指定证实人签名模型，构造了一个可否认的基于属性的指定证实人签名方案。在该方案中，签名者和指定的证实人均可对签名的有效性进行确认，并且可以否
以90后员工为视角,基于组织公平感与员工工作卷入的文献综述,并结合组织公平感与员工工作卷入经典量表进行实证研究。相关分析与回归分析结果表明:组织公平感及其四维度均影响员工工作卷入,且均为正向影响。其中
现代社会的大学生是21世纪的主人,他们不仅需要具有为社会做贡献的真才实学,更需要健康的心理.大学生的身心健康,人格健全和谐发展是他们学习的需要,是社会对未来参与者素质的要求。
可信计算在云计算领域中是最具挑战性的问题之一。云用户在许多服务提供商所提供的相似服务之间进行可信度的鉴别变得越来越复杂,需要有一些机制使用户确定服务提供商的可信度,使他们选择良好可信度的服务提供商,这
基于本体的契约式构件描述与检索模型研究，谢贤山，，语义构件在传统的构件基础上加入了语义的信息，从而使软件构件检索的自动化成为可能。而构件的语义描述又是构件检索的前提，只有
暂无评论