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过去十年来，衰老问题席卷全球。 随着世界范围内老龄化趋势的扩展，老年人群的心理问题成为严重的风险。 在这种背景下，心理和衰老研究领域出现了“积极趋势”。 随着趋势的上升，对心理和衰老问题的研究视角也从
对安全行为学进行了简单介绍,通过分析,心理、管理、教育、环境、企业文化对个人安全行为的影响,提高分析、预测、控制人们工作中安全行为能力,从而提高组织整体安全管理效能,达到安全生产的目的。
煤矿安全工作是个复杂的系统工程,应用安全系统工程理论对煤矿系统安全状况进行分析,才能有效防止灾害事故。在建立煤矿安全评价指标体系的基础上,确定了体系层次结构及各指标的权重,并运用模糊综合评价法对煤矿系
给出了煤矿井下人员定位安全管理系统的构成及工作原理,重点介绍了人员定位安全管理系统在神东煤炭集团锦界煤矿安全管理中的具体应用情况。实践表明,人员定位安全管理系统性能稳定,能够实现井下人员考勤管理、实时
通过观察事故统计得知,几乎100%的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的"管理漏洞"所引起。理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位"管理漏
职工对安全文化的认知程度、认同程度、执行程度直接关系到安全文化实施的效果。培训则是传递安全知识最集中、最有效的载体。通过从丰富培训载体、健全队组培训评价机制、后续培训注重体验触动等方面,初步探讨了煤矿
鹤煤五矿属于鹤煤公司的老矿井,面对资源枯竭、矿井步入破产的局面,五矿提出了"从零开始,向零奋斗"的新安全理念,探索出了解决安全管理问题的新方法。从培育理念、完善机制和打造亮点工程入
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