随着经济社会的发展，中国公众对公共卫生服务的需求不断增加，疾病预防控制中心的职能也发生了转变。 尽管大多数疾病预防控制中心目前在人员配备和分配系统方面进行了一定程度的改革，但在人员任命和选拔方面几乎没有变化。 通过文献综述，本文将说明建立科学有效的基层公共卫生从业人员胜任力指标体系的重要性，为区县疾控中心的人力资源管理提供参考。