以微博、微信、微课等微媒体为代表的微时代对高校就业指导工作研究产生了广泛地影响。既有的研究强调就业指导工作意识的"微转向",更关注微平台技术在就业指导工作中的使用以及围绕技术平台的管理配套研究。研究主题和内容同质性强,难以满足工作的深入推进,建议加强如下三方面研究:对微平台效果的实证研究;微时代理念与就业指导工作深度融合的措施研究;微平台与传统就业指导工作体系的深度整合研究。