在这个工业化时代，由于国家的经济稳定直接或间接取决于劳工实践的标准，因此，劳动者被认为是任何国家工业发展的关键因素。 在国际劳工组织（ILO）承认多种权利和原则是核心国际劳工标准的情况下，劳工权利的信誉至关重要。 孟加拉国是穆斯林占多数的国家，该国于2006年颁布了《孟加拉国劳工法》，以履行其作为国际劳工组织成员的国家义务。 在此背景下，本研究旨在调查孟加拉国劳工法律和惯例符合国际劳工组织劳工标准和伊斯兰劳工权利原则的程度。 本文还试图强调孟加拉国实施机制不完善和劳动法缺陷的根本原因。 最后，为有效和有效地执行劳工标准提出了一些建议，以确保该国各个角落的工人的权利和社会正义，并保护国民经济免受