煤矿员工不安全行为组织干预与个体干预的比较研究

为探索新生代矿工不安全行为的产生机制，构建新生代矿工工作价值观对不安全行为的理论模型，并考虑组织文化对模型的调节作用。以山西省某煤矿集团的282名新生代男性矿工为研究对象，运用结构方程模型和层次回归分

为了研究矿工不安全行为影响因素,运用文献综述法,从内在因素和外在因素两方面总结出28个矿工不安全行为影响因素。在此基础上,编制矿工不安全行为影响因素调查问卷,通过因子分析法对问卷数据进行统计分析,建立

企业员工组织公正感的归因干预方案设计,余岚,刘永芳,本文针对在社会和组织中日益重要的组织公正感问题,结合心理学中归因理论的原因分类理论,基于理论和具体操作相结合的理念,设计

通过控制人员不安全行为可以大幅减少煤矿安全生产事故,而减少人员不安全行为的重要手段是人员行为控制、安全教育培训、行为文化建设等,安全行为文化建设是预防事故的主要途径之一,它在各种事故预防措施中占有极为

以煤矿放炮员不安全动作为统计指标,对我国1980-2011年54起煤矿特别重大放炮事故进行统计,得到7大类、22种不安全放炮动作,分析发现造成这些不安全动作的原因主要有两方面:一是放炮员安全知识不足、

作为一个Java web开发人员,很少也不需要去处理线程,因为服务器已经帮我们处理好了。记得大一刚学Java的时候,老师带着我们做了一个局域网聊天室,用到了AWT、Socket、多线程、I/O,编写的

霍拉蒙多 不安全 耶稣基督

人类对野猫有什么责任（如果有）的问题是一个备受争议的问题。 猫可以通过多种方式分类：家养，流浪，野性和野生。 但是，在所有这些类别中，野猫的边缘化程度最高。 因此，就如何或如何不照顾他们而言，它们可能

为加强煤矿安全管理,引入安全意识、风险知觉和安全态度3个变量作为中介,构建矿工安全自我效能感与不安全操作行为关系的结构方程模型(SEM);对王庄煤矿120名矿工进行问卷调查,采用AMOS7.0软件,探

在实地调查和文献研究的基础上,文章通过对煤矿企业员工安全观和工作幸福感的影响因素进行深入分析,以及对煤矿员工安全行为的数学描述,构建了煤矿企业员工安全观、工作幸福感与安全行为选择之间的影响模式。从而为