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采用模糊综合评价方法对矿山作业人员的安全生产综合素质进行分析,并应用层次分析法的原理确定各因素的权重。针对一个实例的评价结果表明,该方法简单易行,可操作性和实用性较强,能够合理反映出矿山作业人员的安全
基于SEM的电子政务公众满意度测评研究，龚莎莎，汤志伟 ，电子政务的最终目标是向公众提供更加完善和便捷的服务，因此用公众满意来评价电子政务服务质量最具有意义。本文通过借鉴美国顾客
基于改进满意度函数的多响应稳健性优化，仝丽兵，程铁信，满意度函数在多响应优化中得到了广泛的应用。在过去的应用中，由于各个响应对于产品性能的相对重要程度不同，权重的获得主要依赖
根据美国顾客满意度指数模型，提出了一种基于 PLS 路径模型的顾客满意度测评模型；详细阐述了模型设定、模型估计和模型评价。
基于满意度模型的游戏玩家奖励机制设计研究,高珩,邱烨,本文针对对游戏玩家奖励机制进行设计优化,以满意度作为衡量标准,在模型建立时,创造性地引入经济学中的基尼系数来描述游戏的平
模糊综合评价在高校选拔年轻教师中的应用，高原，，本文针对现今高校在对应聘来的年轻教师作评审过程中出现的模糊性问题，将模糊数学中模糊综合评价应用到评审的过程中，建立了高校
基于模糊综合评价的高校辅导员绩效考核模型研究，陈铁城，单舒平，鉴于高校辅导员自身的工作特点，高校辅导员绩效评价也是一个复杂过程。本文通过应用层次分析法和模糊数学的相关知识，将定性分析
基于模糊层次分析法的物流系统综合评价，李鹏，陈岱莲，物流系统的设计与管理涉及技术、经济、政治、国防、社会、生态环境、自然资源、组织结构、运行机制与管理方法等因素。在物流系统
将层次分析和模糊理论结合起来应用于煤与瓦斯突出预测过程影响因素的研究。运用层次分析法确定了预测过程中各影响因素的权重系数,采用隶属函数构造了单因素判别矩阵,并运用模糊理论建立了预测影响因素模型。对盘江
针对传统的层次分析法中专家评判构造判断矩阵主观性缺陷,提出了一种考虑评判模糊性的桥梁结构状态综合评价方法。在明确模糊评价的基本理论的基础上,给出了以三角模糊数代替传统的评判标度的因素权重计算方法,结合
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