为减少矿工违章行为，保障煤矿生产安全，提出了构建煤矿差错管理氛围的解决方案。为此选择山西省保德煤矿5个生产班组开展为期;个月的追踪调查，以验证差错管理氛围对矿工违章行为控制作用的有效性。并运用数据包络分析（DEA）建立了差错管理氛围对矿工违章行为的效用评价模型，对每一时期的实验结果进行效率评价。结果表明：差错管理氛围对矿工违章行为具有显著的抑制作用；煤矿差错管理氛围建设过程中，投入结构的优化至关重要；提升矿工差错学习能力与差错沟通意识，有助于提高差错管理对违章行为作用的有效性。事实证明差错管理氛围是矿工违章行为减少的重要原因。