朱宏强敏捷领导力阿里巴巴研发效能实践日.pdf
内容简介嘉宾简介:朱宏强,第五空间学习中心项目教练,朱宏强具有28年企业实战及相关培训、咨询,解决方案经验。是第五空间学习中心首席敏捷教练,休活部落创始人。曾任世界500强欧洲电信公司中国区项目管理部经理,分公司总经理和项目总监等职内容:1.解析敏捷价值观:个人与交互胜于流程和工具、响应变化胜于遵循计划借助全脑优势模型落地工具,深刻理解如何管理自我、干系人参与管理、领导项目团队,并处理好这三层关系。集中表现合理使用人际关系技能与诸多项目干系人进行有效交互与沟通,充分认知团队属性和特质的基础上,有的放矢地领导项目。听众受益:掌朱宏强- PMCoach2001年获得美国项目管理认证的项目管理专家(PMP),且不间断讲授15年。 PMI Agile Certified Practitioner(敏捷管理专业人士)PM| Professional in Business Analysis(PM商业分析专业人士)、 Accredited trainer for pr|NCE2 Practitioner、MsP@Lean(欧系项目管理注册从业、项目集、精益授证讲师)美国全脑思维HBD授证金教练、英国伦敦行业协会论证的国际培训Jason Znu师、变革管理认证教练( Prosci Change Management)、沙因职业锚授证讲师、英国管理沙盘设计商RSVP授证讲师和体验学习教练DEO授权 Design Thinking授证讲师。●自主研发全脑项目管理和适应性项目领导力、项目集实境演练、项目第五空间休活部落创始人策略销售等版权课程能略学堂首席项目教练C2AH础 Group D # E B aP, teambitionDiagnostics诊断自画像分享内容客户画像团队画像项目画像●敏捷项目群管理框架:能力交付Insights●自画像(思维偏好)见解认知洞察项目画像敏捷思维想团队画像Applications敏捷领导力发展策略分享应用交付执行权变行为做说82417HE0T300 G003IP,:. ambition敏捷项目集管理框架授权定义项目集业务战略识别项目集立项指令产品愿景交付管理定义设计商业价值原型和架构管理(1-n)串口OPENNESS成本进度COURAGE③项目集收尾RESPECTFOCUSCOMMITMENT实现收益EY新的或增强的业务能力交付收益实现Prepare双轮驱动RetrospectiveExecuteProjectsEnableCapabilities能力交付PMI Talent Triangle Captures Skills NeededPM人才三角总结了所需掌握的技巧Project ProgramManagement谈判沟通Product Knowledge激励解决问题Sector Knowledge组织变革管理项目&项目集管理Negotiation产品知识Communication行业知识SMotivationProblem SolvingOrganizationStrategic andChangeBusiness Management IP4DManagementPRoject Management Institute. AlL rights reserved.Strategy Alignment· Finance/ Marketing/HR·战略致·创新Innovation· Benefits Realization·财务/市场营销/HR·收益实现PM/ 2017 Puse of the Profession(R2017 China REP. conference阿代尔领导力三环模型领导素质-任务需要素质价值主动使群体不断前进坚毅避免放弃效率工作出色完成,成本清晰任务诚实摆出事实自信面对事实勤劳_孜孜不倦。成效显著胆大不墨守成机谦逊勇于承认错误,不责怪他人领导素质团队项目/任务领导素质-个人需要」素质价值需要素质价值正直使团队融合为一体,充满信机敏灵活应对人际关系任同情富有同情心,乐于助人幽默缓解压力,松弛有度仁致能使人们清楚自己的位置团队胆大用创意和激情鼓舞团队个人谦逊认可个人的素质能力并给予赞扬自信增加对他人的信任团队个人诚实赢得他人的尊重公正公平、纪律严明公正办事公平、鼓舞人心诚实赢得尊重谦逊不自私、不傲慢、不制造纷争,共享荣誉C2AH础 Group D # E B aP, teambition阿代尔领导力金句最重要的六个字:我承认我错了。最重要的五个字:我为你骄傲最重要的四个字:你怎么看。最重要的三个字:麻烦你。最重要的二个字:谢谢。最重要的一个词:我们C2AH础 Group D # E B aP, teambition数字时代领导者应具备的10大能力总个人特质人际交往●处理不确定性●深化协同合作●敏捷业务管理↓o数字化敏锐度团队领导驱动创新●多维度决策大胆授权●重视多元化●引领变革●激发热情C2AH础 Group D # E B aP, teambition
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