人才问题是国家之间竞争核心问题之一,也是高校改革与发展的核心问题之一,高校的成功关键在于人,在于那些具有敬业精神和创新精神的教学人才、科研人才及管理人才。文章主要阐述了高校人才资源管理存在的问题,分析了高校人才资源管理的目的,提出了高校人才资源管理的策略与措施。