企业绩效考核与薪酬体系设计

华为绩效管理与绩效考核制度

实施经营业绩绩效考核,是有效运用约束机制和激励机制,提高企业经营管理水平,完成既定目标,实现利润目标,促进企业稳定、快速、持久发展的客观需要。

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