对人力资源开发HRD(Human Resource Development)进行专业学科的探讨非常重要,已经日益成为理论界探讨的最为频繁的课题之一。人力资源开发主要包括培训、职业生涯开发、管理开发和组织开发几个方面。e-HR是先进的信息技术与HR管理的完美结合,代表着先进的IT工具、变革的文化和变革促成的实践。本文旨在将e-HR与人力资源开发活动紧密结合,运用知识管理的方法和工具,进行基于e-HR的知识型人力资源开发研究。