国家公务员面试主要采用结构化面试形式,而结构化面试是指通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。要想在面试中取得优异成绩,需要熟练了解国考结构化面试题型,并且需要掌握每种题型的相关技巧。