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本文以临zhi市完善教育为绩效考核对象。 通过一个完美的教育公司进行实地访问调查,并使用访谈,问卷调查等方法,作者了解了公司当前存在的问题,并找出了问题的原因。 为了发展员工进度评估和方便的员工绩效评
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高等学校是人文社科重要的研究力量,并承担了大量的科研项目。但是我国理工科高校人文社科研究项目绩效评估中存在很多不足,导致项目评估结果不准确,不能客观反映出实际科研效果。通过对理工科高校人文社科研究项目
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