与其他最关键的人类努力中的危机一样,领导危机并非由于缺乏确定的理论或知识而引起,而是由于未能将现有的理论和知识付诸实践而引发的。 此外,大多数领导力理论的支持者提出的假设是,通过向领导者揭示什么是领导力以及领导者应该做什么,那么领导者不可避免地会利用所获得的知识和技能来影响其追随者和社会,这并不成立。审查测试。 领导知识与实践之间存在鸿沟,这意味着缺少将领导理论,知识和技能转化为影响力的要素。 本文(超越领导力)旨在弥合知识与实践之间的鸿沟。 超越领导才能回答这个问题,为什么有些人(领导者)比其他人更具道德和效力? 本文提出并讨论了7个要素(目的,信念,道德权威,热情,承诺,勇气和学习),这些