眼科病床+合理安排+评价指标体系+病床安排模型+病床比例 1、通过该方法确定的指标体系,实用性强、方法简单、可操作性强,能够达到医院绩效高低一目了然的目的,对综合医院的绩效评价具有广泛的应用价值。 2、指标的数据易于采集,计算公式科学合理,评价过程简单,利于掌握和操作。 3、从41家医院的综合绩效指数,我们可以看出,三级综合医院与二级综合医院相比,拥有雄厚的人才、技术优势,科研及创新能力强,下一步重点是提高工作效率,降低医疗费用,二级综合医院应进一步提高医疗技术水平,加大人才培养力度。 4、在实际应用中对指标体系做进一步的完善和修改。