这项研究调查了一家成功的互联网公司Cisco Systems,Inc.的人力资源管理策略。通过对该公司人力资源管理系统的分析,研究发现Cisco选择了软人力资源模型,建立了七步招聘流程, 11个绩效因素,形成了特殊的就业理念。 基于这些发现,本研究总结了互联网公司人力资源管理的一些建议。