企业工资制度合理性问题分析 职工工资模型
本文围绕该企业工资制度合理性问题进行研究,以概率论数理统计理论为基础,建立了多元线性回归模型,科学合理地分析了该企业员工工资与可控因素的关系,并进一步考察了女工的待遇情况.
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