阐述了资源企业知识产权工作的特殊性,以及特殊性情况下陆续采取的宣传培训、组织管理、制度激励,再研究、再创新、效益最大化等系列措施,取得了全员支持,积极创新、效益良好的效果。得出了资源企业知识产权管理创新与效益最大化存在着"创新出效益、效益促创新"的辩证观点。