考虑到企业的总成本超过收入时将面临破产,因此在员工管理的公司系统中取消最大的生产成本项目(工资和薪水)可以有效地防止破产。 由于这个和其他原因,作者认为,破产的风险不太可能使民主企业害怕接受激烈竞争的资本主义逻辑。