人力资源规划管理报告

人力资源管理报告 一、 什么是人力资源及人力资源在组织中的地位和重要性 1. 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作 2. 人力资源是第一资源。人力资源管理是对通过对企事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、智慧和控制,以实现组织的目标。 3. 人力资源管理的任务。促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工个人的和组织的整体业绩。 具体到 人力资源作为企业中的一个统筹全局人事管理的部门,具有以下几个方面的具体作用: 1