人力资源管理系统实现对企业人力资源的科学管理。企业有多个部门,每个部门有——名经理和多名员工,公司设置多级岗位,对应不同薪酬标准,员工日常工作进行考勤,岗位变动需要进行登记。 (1) 系统管理的对象有: ◇ 部门信息:部门号、部门名、经理。 ◇ 员工基本信息:工号、姓名、出生日期、年龄、政治面貌、健康状况、职称(岗位号)、所在部门(部门号)、月薪、年薪等(部门号)。 ◇ 岗位信息:岗位号、岗位名(部门名)、级别、薪酬标准等。 ◇ 考勤信息:工号、日期、加班/迟到/请假/旷工、时长等。 ◇ 人事业务信息:事件编号、时间、事件内容、处理情况等。 (2) 系统需完成的功能: ◇ 员工管理:员工信息的