教育背景 2007.09-2011.07 广州一杯水大学 人力资源管理 ● 主修课程 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、 绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。