技术安全部经理岗位任务绩效考核指标

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考核目的是改善员工的工作表现，并提高员工的满意程度和未来的成就感；结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。

系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。

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