人力资源主任的基本工作职责 人力资源主任监管所有相关的政策是否与当地政府规定相一致,并协助做好日常管理工作。以下是小编整理的人力资源主任的基本工作职责。 篇一 工作职责: 1. 负责项目员工入、转、离等异动手续办理,擅长聘与员工关系模块工作,对人员管理的经验比较丰富。 2. 组织项目的员工活动,以创新有聚力的活动来提升员工的满意度及团队的战斗力; 3. 跟进区域公司及商场员工合同续签流程; 4. 负责HR系统中员工职位信息、汇报关系等清理; 5. 编制人员预算,完成各项人力资源月度报表统计制作与提...