人力资源主任岗位的工作职责 人力资源主任需要协助进行企业人力资源营运管理。下面是小编整理的人力资源主任岗位的工作职责。 篇一 职责: 1、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理; 2、负责人事档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、加班、假期管理,汇总项目人员排班表; 4、员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督。; 5、负责员工活动组织,员工关系处理以及品牌推广工作。 岗位要求: 1、人力资源管理或行政管理专业,本科以上学历,有物业行业工作经验优先考虑; ...