人力资源总监岗位的工作职责 人力资源总监需要建立人才评估的标准体系,完善公司选人用人机制,包括人才选拔、任职发展、薪酬福利、绩效管理等流程和政策机制。下面是小编整理的人力资源总监岗位的工作职责。 篇一 职责: 1、根据公司发展战略,协助决策层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定公司各部门年度人力资源需求计划,并监督各项计划的实施; 2、负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立公司多层次的培训管理体系; 3、根据公司的情况,建立并完善统一各部门人力资源管理体系,负责公司各部门人员招聘、...