人力资源助理的基本职责 人力资源助理负责帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。以下是小编整理的人力资源助理的基本职责。 篇一 职责: 1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6.协同开展新...