人力资源总监的具体职责 人力资源总监负责拟定公司制度及各类通知。以下是小编整理的人力资源总监的具体职责。 篇一 职责: 1、 提高酒店员工素质,包括制定符合酒店标准的培训及奖励机制等。分析报告数据,并提供可进行持续改进的方法; 2、 管理和监督人力资源部的日常工作。与所有相关部门的负责人及员工保持畅通的沟通; 3、 统筹管理人事系统:包括人事变动、离职管理、报告整理及其他相关功能; 4、 向酒店行政当局及各部门提供必要的法律支持,避免酒店陷入不必要的劳资纠纷; 5、 监督部门及酒店员工的福利...