人力资源助理的主要工作职责 人力资源助理主要负责人员招聘,维护各类招聘渠道。以下是小编整理的人力资源助理的主要工作职责。 篇一 1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6.协同开展新员工入职培训、业务...