如何当好中层管理者

彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”

管理学大师彼得德鲁克的巨著之一，描述了如何成为一名优秀的职业经理人，学管理的朋友们不可错过

德鲁克管理学系列。 十分经典的著作，学管理不可不读。

你还在苦苦寻找管理者应具备的基本素质DOC吗?你还在为管理者应具备的基本素质DOC而烦恼么?在这里,管理...该文档为管理者应具备的基本素质DOC,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可

自我领导——成为终身学习型管理者以挖掘自身潜藏的能力为核心,致力于为你提供最实用的自我领导——成为...该文档为自我领导——成为终身学习型管理者,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以

卓有成效的管理者---彼得.德鲁克,希望对读者有些帮助!

银行管理者的辞职报告 管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人。下面是小编为您精心整理的银行管理者的辞职报告。 银行管理者的辞职报告1 尊敬的xx银行领导: 您好! 我带着复杂的心情写

The Effective Executive is both a concise blueprint for effectiveness as an executive within an orga

软件开发管理者手册. v1.0 本手册希望成为关于软件开发管理方法和工具方面的一个便利的参考。 我们的方法是提供关于以下内容的简明信息:  什么方法和工具可以达到目的  何时应用它们  如何应用

管理者时限问题的互惠解决方法，黄湛冰，万迪昉，本文以行为博弈中的序贯互惠模型为基础对管理者的时限问题进行研究，并综合预期因素，通过对企业与其管理者间序贯互惠均衡的分析