判断一个年轻人有没有潜力,很重要的标准,就是看他如何对待一项从来没有做过的事情。我们常常会引入“体系感”来描述这个学习和上手的过程。所谓体系,就是将做事的方法、步骤和流程,通过拆分与组合,构建出一条达到目标的路径图。无论是交代下来的新任务,还是处理一件很棘手的新事情,它们背后或多或少都一定有一套体系方法存在。它既是做事诀窍,也是避坑指南,更是帮助我们快速高效达到目标的行动指引。