创新与冗余是组织理论中非常核心的概念。目前,学者们正越来越多地关注冗余与创新之间的关系。然而,现有文献侧重财务冗余方面的研究.少见关于人力资源冗余问题的研究。在见到的几篇相关研究文献中,学者们也只是在研究工作中涉及了人力资源冗余问题。